Il megablog della mayday 2009
Oggi più di 500 studenti del Liceo classico e socio-psico-pedagogico Rebora, delle scuole di Rho e del territorio hanno manifestato per chiedere l’inizio dei lavori per la costruzione della nuova sede del liceo vicino all’ITCG Mattei, come previsto dal protocollo d’intesa tra Comune e Provincia del 2007. Il corteo, partito dalla stazione, ha attraversato tutto [...]
BOLOGNA – 29 OTTOBRE – "Escludere il Teatro alla Scala dal sistema di contrattazione nazionale. Un po’ come tenere la Fiat fuori dal contratto dei metalmeccanici". E’ la tesi di Marco…Leggi ancora | Pubblicato da AutoOrgScala | Comment…
Modifiche importanti al Codice di Procedura Civile e molti altri argomenti sono contenuti nel Disegno di Legge sul lavoro collegato alla manovra Finanziaria per il 2009. Vediamoli qui di seguito.
Assenze per malattia nel pubblico impiego (articolo 20). In materia di assenze per malattia nel pubblico impiego si dispone che al personale del comparto sicurezza e difesa, nonché del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, non si applichi la norma che limita la retribuzione, per i periodi di assenza per malattia di qualunque durata, nei primi dieci giorni di assenza, al solo trattamento economico fondamentale. Abrogazione della norma che prevede, per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, la tendenziale non equiparabilità delle assenze per malattia alla presenza in servizio, ai fini della distribuzione delle somme dei fondi per la contrattazione integrativa.
Certificazione del rapporto di lavoro e clausole generali (articolo 23). Norme relative al controllo giudiziale sul rispetto delle “clausole generali” contenute nella disciplina legislativa in materia di lavoro, alla certificazione dei contratti di lavoro e alle valutazioni da parte del giudice nei contenziosi concernenti i licenziamenti individuali. In riferimento alle “clausole generali” si dispone che il controllo giudiziale debba limitarsi esclusivamente all’accertamento del presupposto di legittimità e non possa estendersi al sindacato di merito sulle valutazioni tecniche, organizzative e produttive, le quali spettano al datore di lavoro o al committente. Disposizioni per rafforzare il valore vincolante – anche nei confronti del giudice – dell’accertamento effettuato in sede di certificazione dei contratti di lavoro.Il giudice, nel valutare le motivazioni poste alla base del licenziamento, terrà conto “oltre che delle fondamentali regole del vivere civile e dell’oggettivo interesse dell’organizzazione”, delle tipizzazioni di giusta causa e di giustificato motivo, presenti nei contratti collettivi di lavoro ovvero, se stipulati con l’assistenza delle commissioni di certificazione, nei contratti individuali di lavoro. Analogamente, il giudice deve tener conto degli elementi e dei parametri appositamente individuati dai suddetti contratti, nello stabilire, “le conseguenze da riconnettere al licenziamento”. Ridefinila la finalità della procedura di certificazione. La novella sembrerebbe voler ampliare l’ambito di intervento della certificazione, dal momento che, mentre il testo vigente fa riferimento al “contenzioso in materia di qualificazione dei contratti di lavoro”, la disposizione in esame, in maniera più generale, si riferisce al “contenzioso in materia di lavoro”. Modificata la disciplina delle commissioni di certificazione presso i consigli provinciali dei consulenti del lavoro.
La disciplina sul diritto al lavoro dei disabili, Legge 12 marzo 1999, n. 68, prevede che i datori di lavoro privati e pubblici con più di 15 dipendenti al netto delle esclusioni, siano tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie protette iscritti negli appositi elenchi (di cui all’articolo 8 della L. 68/99) gestiti dall’Agenzia del lavoro.
Hanno diritto ad iscriversi alle liste del “collocamento mirato” i soggetti indicati all’articolo 1 della L. 68/99, ossia:
Venerdì 30 ottobre gli studenti del Rebora e delle scuole del rhodense scenderanno in piazza contro il Sindaco di Rho responsabile della mancata realizzazione della nuova sede del liceo Rebora. Se oggi si fosse dato seguito al protocollo d’intesa siglato nel 2007 tra la precedente Amministrazione e la Provincia di Milano, i lavori di realizzazione [...]
L’Assessore ai Trasporti Cattaneo entro la fine di dicembre dovrà aprire un tavolo con i rappresentanti dei pendolari, il Comune di Rho e Trenitalia per verificare se l’applicazione delle tariffe tra Rho e Milano è corretta. E’ l’esito di una mozione presentata dal Consigliere Regionale del Prc Muhlbauer ben 3 sedute fa, che, dopo varie [...]
Dopo la grande manifestazione antirazzista del 17 ottobre a Roma, per proseguire le lotte dei migranti contro la Bossi-Fini e il Pacchetto Sicurezza…
cena di autofinanziamento
a Vag 61
domenica 1 novembre
dalle ore 20:00
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Antipastini…
Ancora una volta il dibattito politico italiano ha sussulti retrò e stravaganti. Non è la prima volta. Recentemente l’ineffabile ministro della creatività finanziaria Giulio Tremonti pare abbia scoperto il “valore del posto fisso”. Detto da lui, può solo venir da ridere, se, ad esempio, consideriamo che è lui il vero burattinaio che sta dietro ai tagli alla scuola con la conseguente precarizzazione e licenziamento di migliaia di insegnanti.
Tuttavia la boutade di Tremonti, al di là delle motivazioni squisitamente politiciste e interne ai precari equilibri della maggioranza, mette a nudo un problema che oggi sta diventando centrale: l’eccessiva deregulation del lavoro porta non flessibilità ma precarietà con effetti nefasti sulla stessa efficienza dell’apparato produttivo. Tale risultato, come sappiamo, è il frutto congiunto sia delle politiche del centro destra (in nome del profitto) che del centro sinistra (in nome della competitività).
Il tema del “valore del posto fisso”, sollevata da Tremonti, si colloca ancora una volta all’interno di questo schema d’azione. Si predilige l’intervento sul mercato del lavoro, mentre di welfare nessuno parla, se non in termini molto vaghi di riforma degli ammortizzatori sociali, comunque sempre in funzione della centralità del lavoro .
Oltre 250 aziende sono a rischio di chiusura nella zona industriale di Mazzo di Rho. Migliaia di lavoratori rischiano di perdere il posto, ma per una volta non siamo di fronte agli effetti della crisi che attraversa di questi tempi l’economia, bensì agli effetti di Expo 2015 sul territorio a ridosso della Fiera, su un’area [...]
MILANO – 23 OTTOBRE – La Scala di Milano potrebbe coinvolgere in futuro anche banche straniere. Il vicepresidente della fondazione, Bruno Ermolli , spiega: "la Scala è una realtà…Leggi ancora | Pubblicato da AutoOrgScala | Com…
Chainworkers IMC Lombardia – Lavoro